Bonjour,
J’ai signé (et la Cen aussi) la pétition “Loi travail : non, merci @MyriamElKhomri ! #loitravailnonmerci” et je souhaitais savoir si vous voudriez nous aider en ajoutant votre signature.
L’objectif est d’atteindre 1 000 000 signatures et nous avons besoin de plus de soutiens. Pour en savoir plus et pour signer, c’est ici:
https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci?recruiter=179853726&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=share_email_responsive
Participez aux manifs du 9 mars car un REPORT n’est pas une ANNULATION !
Ci-dessous principaux arguments déjà donnés sur le site de la Cen et donc la newsletter Cen de chaque vendredi matin (inscrivez vous en direct sur le site la-cen.org)
Et si comme tant de personnes nous l’ont téléphoné, vous nous jugez utile au dépassement, en commençant par le local, d’un Capitalisme assassin et de la nature et de la société alors, donnez à la Cen librement un mini chèque selon vos moyens à :
CEN dons adhésions soutiens 143, rue Neuve 01120 MONTLUEL
Vous pouvez aussi adhérer : vous recevrez alors textes et moyens de participer au CONGRES AG de la Cen au Chateau partagé Dullin (surplomb lac Aiguebelette) 16 avril (1Oh) -17 avril 2016 (16h) à : contact@liste.la-cen.org objet CONGRES CEN
Merci à vous tous
André Duny 0675800579
Adressée à Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Myriam El Khomri
1 réponse
Loi travail : non, merci !
Caroline DE HAAS Paris, France
[INFO-ACTU] Découvrez la mise à jour suite à l’annonce du report par le gouvernement : https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci/u/15655175
[INFO-ACTU] La liste des rassemblements prévus le 9 mars est disponible ici : http://loitravail.lol/rassemblements/
La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail.
Parmi les éléments proposés dans le projet actuel
☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.
☞ Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
☞ Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
☞ Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos
☞ Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu
☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
☞ Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi (confirmation d’une loi antérieure).
☞ Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées.
☞ Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.
☞ Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
☞ Après un accord d’entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.
☞ Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.
Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous !
Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet.
1. Signez la pétition
2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol
3. Likez la page Facebook de la mobilisation
Signez la pétition et RDV sur http://loitravail.lol